Santé au travail. 4 axes à aborder avec les salariés

53% des salariés souhaitent que l’employeur déploie des programmes dédiés à la santé et au bien–être dans le cadre du travail (Baromètre des préférences salariés, 2021).

Vous êtes responsable de la santé et de la sécurité des collaborateurs, vous êtes en charge des problématiques de prévention.

• Quelles actions pour engager ?
• Comment faire passer les messages sans stigmatiser ?
• Comment mesurer l’impact de vos actions ?
  
  Découvrez via ce guide pratique :

30 initiatives d’entreprises et de collectivités qui accompagnent leurs collaborateurs via des programmes d’activité physique : Heineken, Groupe Seb, Terrena, Vinci, Gerflor…

• Heineken : programme annuel sport santé
• Terrena : ateliers safety days
• Groupe SEB :  challenges d’activité physique connectés
• Gerflor : réveil musculaire
• Vinci : programme ludique
• Colomiers : programme d’activité physique adaptée
• Département de Seine Saint-Denis : accompagnement au retour dans l’emploi
  
• Orléans : des actions pour favoriser la santé et l’épanouissement des équipes