Ne ratez rien !
Inscrivez-vous à notre Newsletter "expériences collaborateurs"
CPTS Pays de Quimperlé : des challenges Kiplin pour renforcer la cohésion et promouvoir la santé territoriale
Le Contexte
CPTS Pays de Quimperlé a mis en place plusieurs actions de prévention et de promotion de l’activité physique sur son territoire à travers Kiplin. Dans une logique de mobilisation collective et de santé territoriale, la CPTS a notamment organisé des challenges inter-communes et inter-maisons de santé afin de créer une dynamique conviviale entre les participants.
L’initiative s’inscrit également dans le cadre du Défi Mobilité du Pays de Quimperlé organisé en septembre 2025, avec l’objectif de sensibiliser les participants aux enjeux de mobilité active, de bien-être et de prévention santé. La CPTS a choisi de s’engager dans un abonnement annuel afin d’installer durablement cette dynamique auprès des professionnels de santé et des habitants du territoire.
Adaptive image : no src found
Les Enjeux
L’un des principaux enjeux était de fédérer les participants autour d’une démarche collective favorisant l’activité physique et la prévention santé. À travers les challenges inter-communes et inter-maisons de santé, la CPTS souhaitait créer une dynamique territoriale engageante et accessible à tous.
L’objectif était également de proposer une expérience suffisamment ludique et motivante pour encourager une participation régulière dans le temps. La valorisation des bonus solidaires faisait aussi partie des enjeux importants du programme, avec une forte dimension d’engagement local et associatif.
Enfin, la CPTS cherchait à promouvoir des habitudes de mobilité plus actives dans le cadre du Défi Mobilité du Pays de Quimperlé, tout en renforçant les liens entre les différents acteurs du territoire.
Le très haut niveau de satisfaction et le taux de réengagement de 100 % confirment la capacité de Kiplin à ancrer durablement des habitudes positives et fédératrices.
Les Résultats
Une forte dimension solidaire
Au total, 225 bonus ont été débloqués par les participants. Parmi les cinq bonus les plus utilisés, trois concernaient des associations, ce qui souligne l’importance de la dimension solidaire dans l’expérience vécue par les utilisateurs.
Une mobilisation importante autour des activités proposées
Grâce aux animations proposées autour de l’activité physique, les collaborateurs se sont vraiment pris au jeu et certains ont pris leur rôle à cœur en devenant capitaine d’équipe, en motivant le groupe ou en animant la messagerie du jeu.