Demande de démo
Ce que propose Kiplin
- Challenges connectés : activité physique quotidienne transformée en jeu collectif
- Séances en visio : yoga, renforcement, mobilité… accessibles à tous.
- Modules santé : conférences, quiz et contenus thématiques.
- Partenariats bien-être : méditation (Petit Bambou), nutrition (Smart Diet), arrêt du tabac (Kwit)…
👉 Qu’il s’agisse de préparer la Semaine de la QVT ou de mettre en place un dispositif qualité de vie au travail sur l’année, disposer des bons outils est essentiel pour renforcer l’engagement, la cohésion et le bien-être des collaborateurs.
Misez sur l'esprit d'équipe
Un challenge connecté (pour démarrer)
🔹De l’activité physique
🔹Du lien social
🔹Des défis accessibles à tous
Engagez et rassemblez vos équipes autour des thématiques de votre choix.
Cardio, yoga, méditation...
Des contenus bien-être toute l'année
🔹Ateliers bien-être
🔹Conférences
🔹Podcasts / Articles
Initiation à la cohérence cardiaque, conférence autour de l’alimentation, séances de méditation… Chaque semaine une offre bien-être complète et adaptée à chacun.
Un bonus pour enrichir l'expérience
Le petit + qui fait la différence
🔹Santé Mentale
🔹Sommeil
🔹Sport Santé
…
J’utilise Kiplin, je gagne des points, je prends soin de moi. Les collaborateurs choisissent les bonus qui les intéressent !
Découvrez la liste de nos partenaires
« Le bouche-à-oreille a suffi pour engager les collaborateurs dans cette opération. Au-delà des bienfaits sur la santé physique, les jeux proposés ont également eu des effets sur la santé mentale de nos équipes. »
Il existe sûrement déjà une réponse à la question que vous vous posez 👇
Il combine activité physique, convivialité et sensibilisation santé. Résultat : plus de bien-être, plus de lien social, et une meilleure énergie au quotidien.
Oui. Le format est pensé pour être inclusif : pas besoin d’être sportif·ve, chacun participe à son rythme et contribue à l’effort collectif.
Bouger ensemble, relever des défis et partager des moments ludiques réduisent le stress et renforcent le sentiment d’appartenance. Ça agit directement sur la motivation et la bonne humeur au travail
Absolument. Les challenges connectés créent du lien même à distance : chacun participe d’où il est, mais on avance ensemble vers un objectif commun.
Au contraire ! L’expérience laisse des traces positives : une meilleure communication, des habitudes partagées et l’envie de rejouer ensemble. Beaucoup d’équipes prolongent la dynamique après le challenge.