Macif Finance Épargne propose un programme « sport santé » annuel à ses salariés

Macif Finance Épargne nous raconte comment ils ont remis leurs collaborateurs en mouvement grâce à Kiplin.

Le contexte

Après avoir testé différentes actions pour promouvoir la QVT et l’activité physique en entreprise, avec notamment l’installation de vélos smoothies dans un espace commun de l’entreprise, Macif Finance Épargne était à la recherche d’une solution nouvelle et innovante, avec un concept ludique pour remettre en mouvement ses collaborateurs.

En Octobre 2021, sous l’impulsion du pôle QVT, Macif Finance Epargne mobilise ses salariés autour d’un challenge d’activité physique dans le cadre de la lutte contre le cancer. L’objectif : mettre en mouvement ses équipes sédentaires au profit d’une cause et créer de la cohésion, surtout avec le télétravail qui est devenu régulier.

Le succès est tel qu’en 2022, Macif Finance Epargne décide de renouveler l’opération. Cette fois, l’idée est de déployer un programme plus complet, tout au long de l’année, centré sur la cohésion d’équipe et les bienfaits de l’activité physique.

Aurélie Limouzin-Cayer, assistante de direction Ressources Humaines

L’application est facile d’utilisation et ergonomique. Elle est aussi très modulable et nous a permis de passer divers messages et de sensibiliser les équipes” 

Le programme

La première animation avait un réel aspect solidaire, afin de motiver les collaborateurs en transformant leur activité physique pour soutenir une cause. 

Organisé à cheval entre Octobre et Novembre pour accompagner aussi bien Octobre Rose que Movember, le challenge Rose Moustache a été proposé à plus de 600 salariés de Macif L’application est facile d’utilisation et ergonomique. Elle est aussi très modulable et nous a permis de passer divers messages et de sensibiliser les équipes” 

Finance Épargne sur les 2 sites de Nantes et de Niort. Les fonds ont été collectés pour deux associations : Vivre Comme Avant et CERHOM. Chaque pas a contribué à faire grimper la cagnotte et ce sont près de 33 000  km qui auront été parcourus au total pendant ces 3 semaines de challenge.

Pour entamer le nouveau programme 2022, Macif Finance Épargne a choisi La Mission de Sherlock Holmes pour favoriser le mouvement et l’activité physique modérée de ses équipes et renforcer les échanges entre les collaborateurs. Un jeu qui demande un peu plus d’interactions entre les joueurs afin de résoudre une énigme.

Ce programme d’un an inclut également des séances d’activité physique en visio. Les séances sont variées, agréables à suivre et il y en a pour tous les goûts. Il y a plusieurs créneaux; c’est souple et pratique, et on peut même y participer en replay !”.

On voit certains de nos collaborateurs retrouver leur âme d’enfant avec une spontanéité rarement dévoilée dans le cadre professionnel

Les résultats

Redécouvrir certains participants
Grâce aux animations proposées autour de l’activité physique, les collaborateurs se sont vraiment pris au jeu et certains ont pris leur rôle à cœur en devenant capitaine d’équipe, en motivant le groupe ou en animant la messagerie du jeu.

On voit certains de nos collaborateurs retrouver leur âme d’enfant avec une spontanéité rarement dévoilée dans le cadre professionnel, raconte Aurélie Limouzin-Cayer.

Favoriser la prise de conscience
Globalement, le simple fait d’inviter les participants à regarder leur nombre de pas quotidiens a permis d’éveiller les consciences sur les seuils d’inactivité physique ou sur la sédentarité (nombre d’heures passées assis dans une journée), accentués par le télétravail.

Grâce à Kiplin, les joueurs ont pu se rendre compte de leur activité physique quotidienne. Le programme a déclenché des révélations pour plusieurs participants : “Les chiffres sont parfois inquiétants, surtout en télétravail. On se rend vraiment compte de notre sédentarité. En plus des jeux, Kiplin nous challenge à titre personnel, pour notre santé physique et mentale.”


Des collaborateurs motivés et engagés

Les participants au programme de Macif Finance Épargne étaient très motivés et engagés ! Le programme a eu un réel succès et a permis de rapprocher les gens, même à distance. Les jeux et les équipes créent de l’émulation, et poussent les participants à se surpasser !

Contactez-nous