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TPE & prévention santé. Le CHRRF La Châtaigneraie remet ses équipes en mouvement avec Kiplin
Pour ses 130 collaborateurs, le Centre Hospitalier de Rééducation Fonctionnelle de La Châtaigneraie a déployé une action prévention santé, simple, accessible et ludique. Objectif : réduire les TMS et favoriser la prévention santé.
Le contexte
La prévention santé en entreprise, même quand on est “petit”
👉 Avec ses 130 collaborateurs, le Centre Hospitalier de Rééducation Fonctionnelle de La Châtaigneraie aurait pu penser que la QVT et la prévention santé étaient des démarches réservées aux grands groupes.
- Mais c’est justement l’inverse : dans une structure à taille humaine, chaque action compte, et l’impact est immédiat.
- Le CHRRF s’est lancé dans un défi simple mais ambitieux : remettre les salariés à l’activité physique, dans une optique de réduction des troubles musculo-squelettiques (TMS) et d’amélioration globale de la santé.
Pourquoi Kiplin ?
Les résultats
👉 Connu grâce à ProwebCe, Kiplin a tout de suite été identifié comme une solution :
- Facile à mettre en place, sans charge RH supplémentaire
- Accessible à tous, quel que soit l’âge ou le niveau de forme,
- Et surtout, conviviale : idéale pour créer du lien dans une équipe pluridisciplinaire.
👉 Des résultats concrets et durables
- Les collaborateurs marchent plus
- Ils en redemandent, preuve de l’adhésion
- La direction soutient activement la démarche
Le retour d’expérience met en lumière l’importance d’avoir un dispositif ludique, flexible et motivant, capable de toucher l’ensemble des équipes, y compris en milieu hospitalier.
« Si Kiplin s’arrêtait demain, il nous manquerait une activité simple et collective pour entretenir la dynamique. »
Points clés
QVT, budget et réalité terrain : la voix des petites structures
À retenir :
- 🏥 Client : CHRRF La Châtaigneraie – 130 collaborateurs
- 🎯 Objectif : remettre les équipes à l’activité pour limiter les TMS
- ✅ Solution : challenge Kiplin – simple, collectif et motivant
- 📌 Résultats : adoption forte, soutien des managers, demande de reconduction
- 🔍 Besoins exprimés : version inclusive, offres fidélité, coaching post-challenge