Favoriser l’activité physique des agents : enjeux RH et management

Dans ce guide, Kiplin propose une synthèse de l’étude – réalisée par l’Observatoire MNT Social & Territorial – sur les bénéfices du sport sur la santé des agents et l’efficacité du service public.

Les enjeux :

• Sport santé : des freins à lever chez les agents
• Structurer la démarche sport santé pour le bien-être des agents
• Aligner la démarche sport santé à la politique RH de la collectivité
• Mesurer les effets de la démarche : quels indicateurs ?

Quelques exemples :

• Rochefort Océan
• Antenne CNFPT du Poitou-Charentes
• Conseil départemental de Seine–Saint Denis
• Conseil départemental des Alpes-Maritimes

Les arguments favorables à une démarche sport-santé au service des agents :

• La relation étroite entre activité physique et santé
• La responsabilité de l’employeur de protéger la santé de ses agents
• Un besoin exprimé par les agents des collectivités
• Un soutien à un projet managérial reposant sur la cohésion et le décloisonnement
• Une action positive sur l’efficacité de l’organisation du travail