UP : le programme annuel

Offrez à vos collaborateurs la possibilité d’aller plus loin pour leur santé via un parcours de prévention. Digital & présentiel, construisez votre parcours.
Programme UP : Jeux, activités, partenaires, bien respirer, bien manger, bien bouger, bien dormir ...

NOUVEAU !

De l’engagement collectif à l’accompagnement individuel

Un dispositif unique de prévention :

  • Des jeux collectifs pour engager ;
  • Des webinars pour progresser ;
  • Des bonus collaborateurs pour être accompagné de manière individuelle;
  • Des ateliers, conférences ou séances de sport santé en présentiel ;

Activité physique, Santé mentale, Alimentation…
Un dispositif global adapté aux besoins de vos collaborateurs.

Un programme sur 12 mois

Parce que changer d’habitude est un énorme challenge, UP est un parcours annuel qui permet à chacun de prendre le temps et de lever les freins au changement

De nombreux choix de personnalisation : Noël, SQVT, Octobre Rose, Environnement, Mobilité, Mars Bleu, SEEPH, Mobilité, Movember ...

Un dispositif intégré à votre politique RSE

  • Sensibilisation et prévention santé
  • Solidarité
  • Mobilité
  • DD
  • Handicap

Toutes vos thématiques centralisées dans un parcours unique.

Personnage femme qui fait de la méditation

Mesurez l'impact de votre action

  • Niveau d’engagement
  • Changement de comportement
  • Perception de la santé perçue
  • Amélioration de la qualité de vie au quotidien

Une mesure d’impact globale et anonymisée vous est transmise chaque trimestre pour vos permettre d’ajuster vos actions.

Des témoignages

Ils ont déployé Kiplin dans leur entreprise

CPAM Roubaix Tourcoing

Christophe Memmo, Responsable Prévention Santé

Ce programme s’inscrit dans nos objectifs : faire baisser le taux de sinistralité et agir en prévention santé notamment sur les TMS et RPS.

Cas client

Camille Margollé, Responsable QVT

Nombreux sont les agents à avoir ressenti le besoin de changer leurs habitudes de vie.

Cas client
Heineken

Katy Leroux, Responsable Santé Sécurité

Les jeux Kiplin ont beaucoup d’effets sur la santé mentale de nos équipes, notamment grâce au collectif et à l’empathie.

Cas client
70% de complétion de parcours, 30% d'inclusion et prévention secondaire, augmentation de l'activité physique quotidienne

Une efficacité démontrée

Play Again ! Des joueurs qui veulent continuer. 60 % d’engagement grâce à des temps forts :

  • Plus engageants
  • Plus inclusifs
  • Plus ludiques

Découvrez nos jeux !

Challenge, aventure, mission… fédérez vos collaborateurs autour de challenges ludiques & accessibles à tous !

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