Entreprises. 4 exemples de challenges d’activité physique solidaires

Ce fabricant de tuiles en terre cuite signe sa politique RSE avec cette accroche “Façonnons un avenir durable”. C’est dans cette lignée porteuse d’espoir que l’entreprise a choisi de récolter des dons pour venir en aide aux citoyens et réfugiés ukrainiens touchés par la guerre, via une association caritative.

Pour atteindre leurs objectifs (le plus rapidement possible), ils ont rassemblé et mobilisé 55 équipes, seulement quelques semaines après le début du conflit armé. Ils ont opté pour un jeu de trois semaines, le Challenge renommé et doté d’un logo « Solidarité Ukraine ».

Porté par cette mission à caractère solidaire et à fort vecteur social, les collaborateurs ont pris le pas et unis leurs forces pour récolter un maximum de dons.

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• Sensibiliser durablement les collaborateurs contre les méfaits de la sédentarité en les faisant tout simplement bouger régulièrement et quotidiennement
• Faire grimper un compteur de dons et concrétiser les rêves de 10 enfants hospitalisés de l’association ‘Magie à l’hôpital’. Chaque pas se transforme en don.

Tel fut le récent défi de ce spécialiste du courtage. Le bien-être et la santé des collaborateurs font en effet partie des engagements fondateurs de la société. A ces préoccupations quotidiennes, s’ajoutent de fortes valeurs solidaires partagées par les équipes mais aussi par les fournisseurs. Pour MD Courtage, l’objectif était de créer une nouvelle dynamique et une motivation encore plus forte grâce à l’aspect solidaire.

Voici un autre exemple de challenge d’activité physique solidaires dont la mission consiste cette fois à venir en aide à la planète et son écosystème 🌍 🌳.

Avec Kiplin, ils ont réuni collaborateurs et fournisseurs autour de ce puissant leitmotiv : marcher ou courir pour planter 2000 arbres dans une forêt située en Corrèze.

En partenariat avec l’association Reforest’Action, les participants ont ainsi pu concrétiser un programme (#2BeGreen) et apporter du réel à leur politique RSE interne. Le petit plus ? Pouvoir également prendre soin de sa santé physique en challengeant ses collègues.

Le Crédit Agricole Centre Ouest a fait appel à Kiplin dans le cadre d’un programme autour de la QVT et du solidaire. Faire jouer et bouger les collaborateurs avait alors un double enjeu : casser les idées reçues autour de l’activité physique et soutenir deux associations locales.

A travers ce défi solidaire, le Crédit Agricole a choisi de marcher lors de la semaine de la QVT pour soutenir financièrement deux associations locales qui leur tenaient particulièrement à cœur.

Leur mission commune ? Venir en aide aux personnes en situation de handicap et favoriser leur accès à des épreuves sportives grâce au financement  de joëlettes (des fauteuils roulants tout-terrain). Faire du solidaire une corde supplémentaire à un message QVT (inciter les collaborateurs à bouger davantage)