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Que contient un challenge connecté Octobre Rose & Movember ?
Chaque automne, Octobre Rose et Movember rappellent l’importance de la prévention des cancers féminins et masculins. Dans les entreprises, ces temps forts deviennent des leviers de mobilisation collective, grâce à un format de plus en plus plébiscité : le challenge connecté. Ancré dans le quotidien, ludique et accessible à tous, ce format permet de parler santé autrement, en misant sur le mouvement, le jeu… et le collectif.
Chaque automne, Octobre Rose et Movember rappellent l’importance de la prévention des cancers féminins et masculins. Dans les entreprises, ces temps forts deviennent des leviers de mobilisation collective, grâce à un format de plus en plus plébiscité : le challenge connecté. Ancré dans le quotidien, ludique et accessible à tous, ce format permet de parler santé autrement, en misant sur le mouvement, le jeu… et le collectif.
Bouger ensemble, pour une cause commune
Le principe est clair : encourager les collaborateurs à marcher, courir ou pédaler au quotidien, tout en soutenant une cause solidaire. Chaque pas devient un geste de sensibilisation, chaque effort contribue à un objectif collectif.
Pour renforcer l’expérience, les entreprises associent souvent :
- des quiz santé, infographies et contenus pédagogiques intégrés dans l’application,
- des challenges inter-équipes pour stimuler l’émulation,
- et des ateliers de sensibilisation en lien avec la prévention : auto-palpation, repérage des signaux d’alerte, tabous masculins…
Un dispositif à impact, au bénéfice de la santé des femmes et des hommes, et au profit d’associations comme Mon Bonnet Rose ou la Movember Foundation.
Quand la gamification renforce l’engagement
L’enjeu : impliquer les équipes durablement. En s’appuyant sur les mécaniques du jeu, le challenge connecté transforme la prévention en une expérience engageante et inclusive.
Les collaborateurs peuvent :
- suivre leur progression pas à pas,
- atteindre des paliers collectifs,
- répondre à des quiz thématiques,
- et gagner des badges ou récompenses symboliques.
La gamification rend l’action plus accessible et plus concrète. Elle touche des profils qui, autrement, ne participeraient pas à des campagnes santé classiques. Et surtout, elle crée des moments de cohésion sans pression : on joue, on apprend, on avance ensemble.
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Une porte d’entrée vers une politique santé plus large
Ces challenges connectés ne se limitent pas à la sensibilisation ponctuelle d’octobre ou novembre. Ils créent une dynamique collective, accessible, qui peut servir de point de départ à une politique santé plus globale.
Sur le terrain, ils suscitent des micro-interactions précieuses : une battle amicale entre services, un palier de points franchi ensemble, un quiz qui fait émerger une discussion. Autant d’éléments qui nourrissent une culture du dialogue autour de la santé.
Une fois cette dynamique enclenchée, certaines entreprises vont plus loin :
- actions complémentaires sur le sommeil, le stress, l’alimentation…,
- webinaires, conférences, ou interventions de professionnels,
- partenariats, comme avec MaPatho, pour faciliter l’orientation vers les bons soins.
D’autres intègrent ces temps forts dans un programme annuel santé structuré impliquant RH, managers et ambassadeurs QVCT. Octobre Rose et Movember deviennent ainsi des moments-clés, des tremplins pour inscrire durablement la santé dans la culture d’entreprise.
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Avec Kiplin, créez une dynamique collective et solidaire
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