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Programme annuel. SNCF Voyageurs aide ses collaborateurs à prendre soin de leur santé
Pour favoriser l’engagement des agents en amont des Jeux (plus de 10 millions de voyageurs attendus) et les aider à prendre soin d’eux, SNCF Voyageurs propose un programme annuel ludique mêlant : activité physique, webinaires santé et parcours santé personnalisés.
Objectifs du programme
Engagement des collaborateurs
- Favoriser l’engagement des agents et leur préparation en amont des jeux
- Enjeux RH & management avant une période très dense
- Renforcer la fierté de contribuer à la réussite de l’événement
- Aider les agents à prendre soin de leur santé (physique et mentale)
- 1 300 agents engagés sur le programme
- 30 % des agents participants ont accepté d’aller plus loin en complétant les jeux collectifs par des contenus et programmes santé personnalisés.
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Patricia L., Responsable de l’engagement des collaborateurs pour les Jeux de Paris 2024, SNCF Voyageurs (Transilien)
“30 % des participants ont souhaité aller plus loin que le challenge collectif d’activité physique en complétant leur parcours sur d’autres thématiques santé. Au final, ce programme a dépassé l’enjeu initial d’engagement”
Points clés
Temps forts collectifs et parcours individuels
- Programme annuel Kiplin : de octobre 2023 à Octobre 2024
- 4 temps forts collectifs proposés sous forme de jeux valorisant l’activité physique du quotidien (en équipe et via l’appli Kiplin)
- Création d’univers de jeux personnalisés
- Webinaires thématiques santé : alimentation, bonnes postures, mal de dos, gestion du stress…
- Séances d’activité physique en visio (en live et accessibles en replay)
- Programmes personnalisés durant 3 mois (au choix des participants)
Témoignage
Patricia L, Responsable de l’engagement des collaborateurs pour les Jeux de Paris 2024, SNCF Voyageurs
“Plus de 1 000 agents participent au programme. Pour nous, cela signifie plus de 1 000 agents qui se mettent en condition pour cette période des jeux, et en plus de façon ludique”
“Sous l’effet du jeu, certains “gestes métiers” quotidiens – obligatoires à respecter et souvent perçus comme rébarbatifs – se sont transformés en points bonus. Comme de nouveaux réflexes qui contribuent à l’activité physique.”