À quoi ressemble un challenge connecté sur les mobilités douces et actives ?

Ancré dans le quotidien, ludique, collectif et bas-carbone, ce format invite les collaborateurs à bouger autrement – à pied, à vélo, en covoiturage ou en transport en commun – tout en mesurant leur impact positif. Un levier concret pour changer les habitudes de déplacement et, plus largement, amorcer une transition comportementale durable.

Le principe du challenge est clair : inciter les collaborateurs à privilégier les mobilités douces et actives dans leurs trajets quotidiens. Chaque pas, chaque coup de pédale, chaque trajet partagé devient un point de progression collective.

L’expérience est enrichie par :

• des quiz thématiques sur les transports, le climat ou les habitudes de déplacement (« Vrai ou faux : X % des Français prennent leur voiture pour faire moins de 2 km ? »),
• des classements inter-équipes pour stimuler l’émulation,
• la mesure de l’impact carbone évité en temps réel,
• et des contenus pédagogiques autour du changement de comportement. 

Pour susciter l’adhésion, le challenge connecté s’appuie sur les codes du jeu. Objectifs à atteindre, badges à débloquer, défis journaliers… la gamification stimule la participation de tous, y compris des plus sceptiques.

La mécanique est inclusive : chaque petit effort compte. Que l’on vienne à vélo, que l’on change un trajet voiture pour du train, ou que l’on découvre une alternative en marchant… l’engagement est reconnu, valorisé, et partagé au sein des équipes.

Et surtout, la dimension collective transforme l’action individuelle en expérience partagée : on discute d’astuces, on célèbre des paliers, on se motive entre collègues. Un pas de plus vers une culture d’entreprise durable.

Le défi connecté mobilité ne cherche pas la perfection. Il repose sur une logique de progressivité, avec une approche bienveillante et réaliste du changement.

Il invite chaque participant à :

• Identifier ses habitudes actuelles,
• Repérer ses freins (manque de temps, peur du changement, logistique, etc.),
• Définir des étapes accessibles pour avancer à son rythme,
• Lâcher prise sur ce qu’on ne contrôle pas (météo, horaires, contraintes pro),
• S’adapter selon ses capacités et ses évolutions de vie.

Changer ses modes de déplacement n’est pas une rupture brutale. C’est un cheminement. Et plus ce chemin est collectif, plus il est engageant.

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Au-delà de la semaine de mobilisation, ce type de challenge peut initier une dynamique de fond. Certaines entreprises en profitent pour :

• prolonger l’élan avec des actions QVT ou environnementales (mobilité verte, covoiturage, télétravail raisonné…),
• organiser des ateliers de sensibilisation autour du climat ou de la santé physique,
• proposer des suivis individuels via des partenaires spécialisés.

Le défi devient alors un tremplin vers une stratégie plus globale, qui associe santé, environnement et engagement collaborateur.

👉 Dans ce guide, découvrez 6 actions RSE pour faciliter la mise en place de la mobilité active.

Avec Kiplin, le défi Mobilité est simple à lancer et à adapter à votre structure. Clé en main ou sur-mesure, il permet de fédérer vos équipes autour d’un objectif bas carbone et d’un changement de comportement progressif et motivant.

🟢 Suivi des trajets
🟢 Évaluation de l’empreinte carbone évitée
🟢 Défis collectifs et pédagogiques
🟢 Outils de sensibilisation intégrés
🟢 Application mobile intuitive
🟢 Accompagnement RH et animation

👉 Découvrez le Challenge Mobilité